I. Vlada Republike Slovenije se obvezuje, da v obdobju, za katerega se sklepa ta dogovor, ne bo brez soglasja s podpisniki tega dogovora dodatno posegala v plače, druge prejemke, pravice in obveznosti iz delovnega razmerja javnih uslužbencev, ki so dogovorjene s tem Dogovorom.
Po sklenitvi tega dogovora bosta Vlada Republike Slovenije in reprezentativni sindikati javnega sektorja pričeli usklajevati spremembe Zakona o javnih uslužbencih in spremembe Zakona o sistemu plač v javnem sektorju. O temeljnih vprašanjih s področja uslužbenske zakonodaje in sistema plač v javnem sektorju bo potrebno soglasje reprezentativnih sindikatov javnega sektorja.
Ravnanje v nasprotju s prejšnjima odstavkoma se šteje za kršitev tega dogovora. V primeru stavke, ki je posledica kršitve tega dogovora, stavkajočim za čas stavke pripada nadomestilo v višini plače, ki bi jo prejeli, če bi delali.
VII. Odprava anomalij plačnega sistema javnega sektorja glede vrednotenja delovnih mest in nazivov
Vladna in sindikalna stran soglašata, da se upoštevaje vse do sedaj sklenjene dogovore med Vlado in reprezentativnimi sindikati javnega sektorja kot anomalija plačnega sistema šteje tista pomanjkljivost plačnega sistema, za katero se ugotovi očitno neskladje s primerljivimi delovnimi mesti po plačnih podskupinah. Ne glede na prejšnji stavek se kot ugotovljena anomalija štejejo delovna mesta v plačni skupini J in posamezna delovna mesta v drugih plačnih skupinah, našteta v 8. točki Dogovora o ukrepih na področju plač v javnem sektorju zaradi makroekonomskih razmer za obdobje 2009 – 2010 z dne 24. 2. 2009 ter anomalije pri vrednotenju delovnih mest, ki so nastale kot posledica porušenih razmerij med posameznimi delovnimi mesti, ki so določena v kolektivnih pogodbah, dogovorih in drugih predpisih.
Vladna in sindikalna stran soglašata, da se med anomalije uvrsti tudi dejstvo, da minimalna plača sega do vključno 16. plačnega razreda, kar je potrebno prioritetno odpraviti.
Vladna in sindikalna stran soglašata, da se bosta prioritetno, najkasneje do 31. 3. 2017 dogovorili za ustrezno uvrstitev, način in dinamiko odprave anomalij plačnega sistema glede vrednotenja delovnih mest iz drugega stavka prvega odstavka te točke.
Vladna in sindikalna stran soglašata, da bosta uskladili nabor delovnih mest iz prvega stavka prvega odstavka te točke, pri katerih je potrebno odpraviti anomalije glede njihovega vrednotenja ter dogovorili za ustrezno uvrstitev, način in dinamiko odprave anomalij plačnega sistema glede vrednotenja delovnih mest in nazivov.
Navedeno ni ovira za pogajanja za sklenitev sprememb in dopolnitev kolektivnih pogodb dejavnosti in poklicev, ki se ne nanašajo na odpravo anomalij plačnega sistema glede vrednotenja delovnih mest in nazivov.
VIII. Vladna in sindikalna stran soglašata, da se v KPJS opredeli pojem pripravljenosti na določenem kraju in uredi dodatno plačilo dodatka za to pripravljenost za dejavnosti, v katerih iz obstoječih predpisov izhaja pravna podlaga za uporabo tega instituta.
IX. Ne glede na ostala določila tega dogovora se v primeru, da gospodarska rast v Republiki Sloveniji v posameznem letu v povprečju preseže napovedano realno rast BDP iz jesenske napovedi UMAR 2016, vrednost plačne lestvice s prvim mesecem po objavi uradnega podatka o realni rasti BDP v preteklem letu dodatno uskladi za enak odstotek, kot znaša razlika med napovedano in dejansko realno rastjo BDP v preteklem letu.
X. V letu 2017 vlada in reprezentativni sindikati javnega sektorja pričnejo poganja o postopni odpravi preostalih ukrepov na področju stroškov dela v javnem sektorju, ki niso predmet tega dogovora in so se uveljavili s sprejetjem ZUJF in aneksov h kolektivnim pogodbam v letu 2012.
