Predlog sindikatov z dne 4.11.2016 glede sproščanja preostalih ukrepov na področju stroškov dela v javnem sektorju v obdobju 2017 – 2019
V letu 2017:
- Izplača se regres za letni dopust v višini minimalne plače.
- Javni uslužbenci napredujejo v plačne razrede in nazive, vendar pravico do plače iz naslova napredovanja pridobijo s 1.12.2017.
- Od 1.1.2017 do 31.12.2017 znaša skupen obseg sredstev za plačilo redne delovne uspešnosti javnih uslužbencev za leto 2017 0,50% letnih sredstev za osnovne plače.
- Premije KDPZ za javne uslužbence se v letu 2017 izplačujejo izplačujejo v višini 30%, glede na premijske razrede, veljavne na dan 1.1.2013.
- Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela in iz naslova tržne dejavnosti se izplačuje v enaki višini kot v letu 2016.
- Predlagamo črtanje ukrepa, ki se nanaša na neusklajevanje vrednosti plačnih razredov. O uskladitvi vrednosti plačnih razredov se pogajamo vsako leto posebej.
- Predlagamo, da se ukrep prenehanja pogodbe o zaposlitvi uredi enotno za vse javne uslužbence brez možnosti podaljševanja (ali se določba v celoti črta ali se poenoti za vse javne uslužbence brez izjem) – velja za celotno obdobje 2017 – 2019.
V letu 2018:
- Izplača se regres za letni dopust v višini minimalne plače.
- Javni uslužbenci napredujejo v plačne razrede in nazive, vendar pravico do plače iz naslova napredovanja pridobijo s 1.12.2018.
- Od 1.1.2018 do 31.12.2018 znaša skupen obseg sredstev za plačilo redne delovne uspešnosti javnih uslužbencev za leto 2018 1% letnih sredstev za osnovne plače.
- Premije KDPZ za javne uslužbence se v letu 2018 izplačujejo v višini 60%, glede na premijske razrede, veljavne na dan 1.1.2013.
- Delovna uspešnost iz naslova povečanega obsega dela in iz naslova tržne dejavnosti se izplačuje v enaki višini kot v letu 2016.
- Predlagamo črtanje ukrepa, ki se nanaša na neusklajevanje vrednosti plačnih razredov. O uskladitvi vrednosti plačnih razredov se pogajamo vsako leto posebej.
V letu 2019:
- Izplača se regres za letni dopust v višini minimalne plače.
- Javni uslužbenci napredujejo v plačne razrede in nazive, vendar pravico do plače iz naslova napredovanja pridobijo s 1.12.2019.
- Od 1.1.2019 do 31.12.2019 znaša skupen obseg sredstev za plačilo redne delovne uspešnosti javnih uslužbencev za leto 2019 2% letnih sredstev za osnovne plače.
- Premije KDPZ za javne uslužbence se od 1.1.2019 izplačujejo v višini 90%, glede na premijske razrede, veljavne na dan 1.1.2013, od 1.12.2019 v višini 100%, glede na premijske razrede, veljavne na dan 1.1.2013.
- Predlagamo črtanje ukrepa, ki se nanaša na neusklajevanje vrednosti plačnih razredov. O uskladitvi vrednosti plačnih razredov se pogajamo vsako leto posebej.
