Zbirka odgovorov na najpogostejša vprašanja udeležencev seminarja Mag. Mojce Fon Jager
Primer:
Ali se javnemu uslužbencu – če mu preneha pogodba o zaposlitvi in se sklene nova pogodba v drugem državnem organu – ustavi napredovalno obdobje in ugasne pravica do ocene?
— T. F. B., področje javne uprave
Ob prehodu k drugemu delodajalcu v javnem sektorju napredovalno obdobje javnemu uslužbencu ne preneha na podlagi 8. člena Uredbe, če so izpolnjeni konkretni pogoji, kot jih določa 8. člen Uredbe o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede – Uredba o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede (Uradni list RS, št. 51/08, 91/08, 113/09).
Kdo lahko 1. 4. 2015 napreduje (če ima pogoje), konkretni datumi, denimo tisti, ki sonapredovali na zadnje 1. 8. 2008 ali 1. 9. 2008?
— M. G., področje socialnih zadev
Upoštevaje interventne ukrepe, bodo 1. 4. 2015 lahko napredovali javni uslužbenci, če seveda izpolnjujejo pogoje, določene v Zakonu o sistemu plač v javnem sektorju in Uredbi o napredovanju javnih uslužbencev v plačne razrede, ki se jim je začelo šteti napredovalno obdobje do 1. 4. 2010 – torej po 5 letih. Triletno napredovalno obdobje se je namreč podaljšalo za 2 leti – zaradi let 2011 in 2014, ki ju je interventna zakonodaja izključila iz napredovalnega obdobja.
